7 formas en las que los lugareños saben que no eres de Los Ángeles


1. Hace referencia a las cosas en la distancia en lugar del tiempo de conducción.

Cuando visité la costa este, todos se referían a la distancia en términos de bloques. Aquí en Los Ángeles, el tiempo de conducción es la unidad de medida estándar. Dirías "Estoy a 30 minutos de distancia", que podría ser desde 5 millas hasta 30 millas de distancia real. Así que sí, el tiempo de conducción y la distancia real no tienen correlación en Los Ángeles.

2. Nunca has tenido In’N’Out.

In’N’Out es la mejor hamburguesería y solo está disponible en la costa oeste. Tiene deliciosas papas fritas cortadas a mano y excelentes hamburguesas. Aún mejor, está abierto hasta tarde. Cuando crecías en los suburbios, cualquier restaurante abierto hasta tarde era un regalo del cielo.

3. Te sorprende que no haya un centro de la ciudad.

¡Bienvenidos a Los Ángeles! Un montón de pueblos conectados por tráfico.

4. Te sorprende que el autobús no aparezca.

En la mayoría de las ciudades importantes, existe una larga historia de modos de transporte alternativos. LA no es una de esas ciudades. Eso significa que si el autobús existe, nunca llega a tiempo.

5. Visita Venice Beach un fin de semana en el día más caluroso del año.

Venice Beach es genial, pero es un destino turístico muy concurrido. Lo mismo ocurre con el muelle de Santa Mónica. Si desea un día de playa relajante, pruebe Zuma Beach en Malibú y San Buenaventura State Beach en Ventura. El mismo océano relajante, mucho menos caos.

6. Toma la ruta más directa sugerida por Google Maps.

La ruta más directa y el menor tiempo no son lo mismo. Cada conductor en Los Ángeles debe desarrollar un sentido de araña para saber qué carreteras secundarias evitarían mejor este tráfico. Sin este conocimiento, podríamos empezar a pudrirnos en nuestros coches.

7. Le sorprende que dediquemos de 3 a 4 horas al día al trabajo.

Vea el tráfico estancado (# 1) y la falta de transporte público (# 4).


Cómo pueden ayudar la familia y los amigos

Alcanzar. Realmente puede ser tan simple como una llamada telefónica, dijo Lewis. “Esa voz lo significa todo para ellos. ... Quieren saber que no se les olvida y que todavía se les ama ".

Si no pueden hablar por teléfono, envíe correos electrónicos o organice chats de video (siga leyendo para obtener más información sobre cómo hacerlo más fácil). Smetanka dijo que conocía a una persona cuyo padre estaba en un centro de atención a largo plazo que le enviaba al personal un saludo de 15 o 30 segundos para que tocara para él todos los días. Envíe tarjetas, cartas y dibujos para que sepan que está pensando en ellos.

Configúrelos con algo divertido para hacer. Rompecabezas, libros con letras grandes, música, tejido, manualidades: “envíeles esas cosas y luego hábleles sobre esas cosas”, dijo Smetanka. Cualesquiera que fueran sus actividades sociales favoritas antes de la pandemia, ayúdeles a encontrar formas de realizarlas virtualmente. Eso puede significar enviar un enlace a servicios religiosos virtuales, configurarlos con transmisión de música o presentarlos al bridge en línea u otros juegos y actividades.

Lewis dijo que estaba trabajando en un programa piloto para llevar más dispositivos habilitados para Amazon Alexa a las personas mayores para que sea más fácil hacer llamadas telefónicas, crear listas de la compra, reproducir música y hacer otras cosas para las personas que no conocen las computadoras. Herramientas como Amazon Echo Show o Facebook Portal les permitirán realizar una videollamada con solo usar su voz.

Proporcione una tableta precargada con aplicaciones de video chat. Muchos centros de atención lanzaron programas piloto la primavera pasada para conectar a los residentes con Zoom y programas similares, dijo Eskildsen, pero el problema es que el personal está tan limitado que es difícil sacar tiempo para guiar a alguien a través de un tutorial sobre video chat. Hágalo lo más fácil posible para todos enviando una tableta con las aplicaciones instaladas y una cuenta iniciada para que todo lo que el destinatario tenga que hacer sea hacer clic en un botón para conectarse.

Habla con el personal. Los recursos pueden ser reducidos en los centros de enfermería especializada ahora. Pero si su ser querido está teniendo dificultades con la salud mental, asegúrese de que el personal lo sepa, dijo Eskildsen.

“La rueda chirriante se engrasa”, dijo. "Si tienen a esa persona que está constantemente en su caso para brindar oportunidades de interacción humana y disminuir la soledad ... probablemente estarán más atentos a esa persona".

Trabaja en formas de visitar. Manténgase en contacto con la instalación para conocer cualquier cambio en la política de visitas y para preguntar sobre ideas para conectarse. ¿Podrías hacer una visita al aire libre enmascarado y a distancia? ¿Puede hacer arreglos para que su ser querido se ubique junto a una ventana grande donde pueda pararse afuera y saludar? Una visita abreviada es mejor que ninguna visita.

Voluntario. Participe y ayude a las personas de su comunidad a mantenerse conectadas. GoldenTALK es buscando voluntarios, Dijo Lewis, y todo se puede hacer virtualmente. Puede obtener más información sobre eso y más en nuestra base de datos de oportunidades de voluntariado en y alrededor del sur de California. Hay muchas cosas que se pueden hacer sin salir de casa.


Comer [editar] [agregar listado]

Trate de encontrar lugares con un ambiente informal en las ciudades europeas, como cafeterías en grandes almacenes, un pub o un patio al aire libre durante el clima más cálido.

También puede intentar conectarse con otros viajeros utilizando un servicio gratuito llamado eatwithequals.net. Te da la posibilidad de conocer gente interesante, compartir buenas historias y expandir tu red con otros viajeros globales. El objetivo de eatwithequals.net es permitir que pequeños grupos de unas 4 personas se reúnan durante la cena, disfruten de una buena comida y se vayan de la mesa bien alimentados tanto en cuerpo como en mente.


10 cosas que no debes decir o hacer si te despiden

1. No salga de las instalaciones sin tomarse el tiempo para guardar los documentos que necesite de su computadora de trabajo. Debe guardar periódicamente documentos de interés personal o profesional de su computadora de trabajo porque nunca sabe cuándo podría perder inesperadamente su trabajo. Algunos empleadores acompañarán al personal despedido del lugar de trabajo en el punto de despido, y usted debe asegurarse de no dejar ninguna información importante.

2. Si es posible, no empieces a discutir cuestiones de indemnización antes de tomarte un tiempo para procesar tu despido. El tiempo realmente cura, y estarás más tranquilo si puedes esperar, así que pregunta si podrías reunirte en uno o dos días para tener esa conversación. Mientras tanto, investigue las políticas y prácticas de la empresa para que esté preparado para negociar un paquete de indemnización razonable si le van a ofrecer uno. En algunos casos, la empresa puede ofrecer el paquete de indemnización durante el proceso de terminación.

3. No se niegue a ayudar con la transición si pasa algún tiempo antes de la fecha de terminación. Al facilitar una transición sin problemas, será recordado como un mejor empleado y puede beneficiarse al recibir recomendaciones y referencias positivas. Ser amable, incluso cuando estás en una mala situación, te ayudará a largo plazo.

4. Algunos empleadores le darán la opción de renunciar en lugar de ser despedidos. Hay ventajas y desventajas de renunciar en lugar de ser despedido, pero debe revisar la diferencia entre ser despedido y despedido antes de aceptar. Consulte con la Oficina de Desempleo del Estado local para explorar el impacto en los beneficios de desempleo antes de tomar una decisión.

5. No tema pedir una recomendación como parte de su acuerdo de separación., o al menos aclarar cómo su empleador responderá las consultas sobre su mandato. Si tiene colegas que lo apoyan, pregúnteles si podrían brindarle una recomendación positiva mientras aún está en contacto cercano.

6. No menosprecie impulsivamente a su supervisor ni culpe a sus compañeros de trabajo o subordinados por sus problemas de desempeño. Esto es difícil si cree que le ayudaron a costar su trabajo, pero los futuros empleadores realizarán verificaciones de antecedentes exhaustivas y buscarán la opinión de antiguos colegas en todos los niveles. Es más probable que cualquier enemigo que hayas creado con tus comentarios de salida comparta información dañina. Las impresiones de despedida pueden ser duraderas y pueden influir en que el personal lo vea como una persona negativa.

7. No pierda la oportunidad de preguntar el fundamento de la decisión de su empleador. Si no se ha seguido el debido proceso de acuerdo con la política de la empresa, es posible que pueda solicitar a Recursos Humanos que compre algo de tiempo adicional para mejorar las deficiencias que pueda tener. También puede tener cierta protección a través de un contrato personal, un acuerdo sindical o una ley contra la discriminación. Consulte a un abogado laboralista antes de finalizar su separación si cree que podría tener un caso.

8. No finalice su separación sin explorar otros trabajos con su empleador actual si te gusta trabajar ahí. Pueden existir opciones para otros puestos si sus superiores lo ven como un empleado con una actitud positiva y una sólida ética de trabajo. Su empleador podría considerarlo para otros trabajos que se ajusten mejor a sus habilidades si se entera de que está abierto a otros roles.

9. No transmita su despido a amigos y contactos de redes de inmediato. Antes de decirle al mundo que perdió su trabajo, tómese el tiempo para pensar en su mensaje y cómo le gustaría que lo percibieran sus colegas y otros contactos profesionales. Enmarca tu historia en torno a un tema, como que el trabajo no sea el adecuado para ti. Pero no sea demasiado crítico con su empleador o la empresa en general. Guarde su desahogo de emociones para un grupo limitado de amigos o familiares de confianza.

10. Lo más importante es que no pierdas la fe en ti mismo. Un despido puede ser desmoralizador, pero recuerde que es solo la decisión de un empleador, y habrá otras opciones más adecuadas para usted. Tómese el tiempo para reagruparse y encontrar un trabajo que se adapte mejor a usted y a sus intereses. Puede ser que este no sea el trabajo adecuado para usted y un impulso para encontrar uno nuevo es justo lo que necesitaba para avanzar en su carrera.


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